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    《职业生涯规划》——帮助企业员工进行职业认知重塑

    授课讲师:秦瑛 类别:综合管理
    学习费用:¥0.00 课时:1天
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    培训对象:
    课程信息:

    《职业生涯规划》——帮助企业员工进行职业认知重塑

    【课程收益】

    ü  帮助员工正确认知职场与职业生涯

    ü  帮助员工强化职业目标管理,明确目标对于个人及工作的重要意义

    ü  理解公司与个人的关系,寻求共赢

    ü  激发员工积极的职场正能量

    【课程设置】1天(6课时)

    【培训形式】

    采用讲解、小组讨论、案例分析、视频分享、练习、分享及讲解的方法,

    启发式、互动式教学。

    【培训大纲】

    第一部分  “我是谁”—职业认知重塑

    使学员认识到我们面临的剧烈市场变化和公司变革带来的压力?#38469;?#27491;常的,要?#35270;?#24555;速变化的环?#22330;?#20102;解职场所需的职业化概念,理解公司对员工的期望及关系。

    n  明确职场危机

    n  认知“职业化”,提升职场竞争力

    n  发掘及分析自己的职业竞争优势

    n  了解职业化员工需要具备的能力

    n  理解公司与个人的关系(结果?#25442;唬?#23547;求共赢

    n  公司与员工面临的挑战与我们的应对

    第二部分  “到哪里去”—清晰的职业目标

    使学员认识到职业目标设定的重要性,明确的目标导向,通过分享使命和目的,增强团队和组织的凝聚力。

    n  为?#25105;?#26377;目标

    n  职业目标制定标准

    n  SMART原则

    n  寻找自己的职业锚

    第三部分  展望未来 ?#19981;?#34013;图

          通过体验活动方式进行,激发员工的企业团队观、荣誉?#26657;?#23637;望未来自身及企业发展。

    回顾与收结  ?#27426;?#26356;新?#24403;?#21464;化

    强调在生理、精神、心智、社交生活四个层面上的均衡发展;培育?#27426;?#23398;习的企业文化,防止员工和组织知识老化。通过?#27426;?#30340;更新积蓄?#20013;?#21457;展的力量,确保个人与组织连续性的提高。

    n  职业习惯养成

    n  更新的四个面向

    n  心得交流与行动计划
     

    职业化培训专家  秦瑛 老师

    【资    质 】

    IPTA国际职业训练协会        授权认证教练

    美国PDP领导力学院           PDP认证谘商师

    剑桥大学                      国际培训师资质

    国家劳动与社会保障部          高级人力资源管理师

    TTT                          国际职业培训师

    青岛培训师联合会              副秘书长

    【专业经历】

    十余年职业生涯中先后服务过多家知名国内外企业,历任培训经理、人力资源经理、培训总监、副总经理等职,企业特聘顾问。多年跨行业、跨地区的企业工作经历,积累了丰富的企业培训及人力资源管理经验。曾受邀为多家大型企事业单位进行职业化系列培训及沟通、服务主题培训。课程内容贴合工作?#23548;剩?#28385;足不同企业的个性化需求。为企业进行针对性现场工作指导,可为企业量身定制培训项目。

    【授课特色】

    ü 结合多年企业的实战及管理经验进行案例分析,贴合工作?#23548;?/p>

    ü 多种促动技巧调动学员的积极性,生动有趣,寓教于乐,使学员轻松愉快的氛围中掌握学习内容

    ü 倡导“学中做,做中学”,主张把知识带回工作岗位,增强工作中的应用

    ü 建议企业在培训后进行?#23548;?#24037;作辅导,以混合式学习的方法,促进培训效果落地

    ü 为企业量身定制“高端实战MBA班培训项目”、“管理层提升培训项目”、“服务提升培训项目”

    ?#31454;?#24515;课程】

    《赢在职业化》品牌系列课程(职业心智模式、职场形象礼仪、职场沟通技巧、高效时间管理、职业生涯规划)

    《卓越服务六维修炼》品牌课程

    《MOT关键时刻™》 提升服务感受,促进销售结果

    《GTD时间管理与高效工作组织™》

    《商务礼仪与职业形象》

    《TTT培训培训师》

    【项目案例】

    ü 为企业量身定制高级实战MBA班,针对性进行企业中高管人员的管理技能提升

    ü 项目操作经验丰富,了解企业人力资源及培训情况,贴合员工职业发展

    ü 多次为企业高级管理人员进行?#27426;?#19968;PDP解读

    ü 为企业提供针对性辅导建议及咨询式培训服务

    【服务客户】(部分)

    中国银行、农业银行、平安保险、 ?#30446;?#29595;集团、海尔集团、中国联通、中外运、新希望六和、中国?#25910;?#38738;特置业、马士基、飞利浦、海程邦达、新海丰集团、艾欧史密斯、英业达、?#31561;?#22763;、耐普罗、格兰富、丹佛斯、百莱玛、上海银行、中国民生银行、平安保险、吉利汽车、泰豪科技、复星集团、中石化、中国移动、中国电信、一汽大众、美标、健特生物、万科、携程网、百度、?#26469;?#38598;团、舍弗勒、丝绸之路?#39057;輟?#36842;碧化妆品、罗曼化妆品、德隆集团、欧思?#23548;?#22242;……

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